職場多元化/性別平等

職塲多元化：進用泰國移工及外配、與多校配合產學合作、本國男性員工占28%女性員工占72%。
性別平等：性騷擾防治宣導、性騷擾信箱、性騷擾投訴專線，僱用不分男女、薪資給付不因性別及性傾向而有差異，升遷、調薪及教育訓練男女機會平等，男女員工均得申請育嬰假。
錄用在地人，提供在地人就業機會大雅2.4% 神岡3.3% 潭子43.7%