企业社会责任
花莲契作稻米认养
劳工权益与公司道德规范
环境及职业安全卫生管理系统
供应商伙伴社会责任推动
环境物质管理(RoHS,REACH,其它)
不使用冲突矿产
温室气体及二氧化碳排放
利害关系人
 
 

 

      光联科技股份有限公司履行社会责任情形报告
 
      本公司已建构符合 EICC 及 SA8000 社会责任管理系统, 及 ISO14001环境管理系统, 及OHSAS18001
      职业安全卫生管理系统, 以期对环境保护, 安全卫生, 劳工权益, 公司道德经营等社会责任尽企业
      一已之力, 共同参与社会公益服务.
 
     本公司企业社会责任由品管部门负责并建置系统, 与各相关部门联合推动运作, 建立公司
     最高政策及执行方向, 订定细部执行办法, 向最高管理阶层报告检讨及报告执行成果, 持续运行.

 

 

    订定社会责任政策

                落实公司治理遵守企业社会责任
                维护员工权益提供安全健康职场
                关心环境保护致力资源有效利用
                创造经济积极参与社会公益活动

 

 
一, 落实推动公司治
 
 1. 本公司已建构符合 EICC 及 SA8000 社会责任管理系统, 规划执行ISO14001环境管理系统,
     及 OHSAS18001职业安全卫生管理系统, 以期对环境保护, 安全卫生, 劳工权益, 公司道德经营,
     社区参与贡献, 社会服务公益, 消费者权益, 人权, 与其他社会责任活动建立制度

    社會責任管理手冊 

 

 

 2. 本公司企业社会责任由品管部门负责设置与各相关部门联合推动运作情形
 
3. 建立公司[环安卫手册][社会责任手册], 订定公司最高政策及执行方向. 依既定之政策及方向,
    完成各细项执行作​​业文件(程序书/指导书SOP/办法等), 包含节能减碳, 减少及管理空污, 废水,
    确保工作安全及针对可能风险进行管理及防范, 规范劳工权益, 包含不歧视, 性骚扰防治,
    个资防护等, 还有公司道德经营的相关 廉洁要求, 及扩展至供应商管理, 资讯公开等. .            

 

     主要作业相关办法, 列举如下

  

   

 

              

 

 
 4. 董事, 监察人与管理阶层及员工每年定期举办内训管理课程, 并制订员工绩效管理办法同时明确制订奖惩制度于员工工作规则中, 让员工充分了解 .
 
二, 发展永续环
 

1. 实施水回收, 每月监控用水量及回收率, 办公室照明亦实施节电措施, 达到节省资源效果
   ,废弃物在合格处理的原则下, 选择资源再利用之处理途径  

 

2. 执行ISO14001管理系统, 定期鉴别公司各制程, 作业活动, 产品及服务的环境考量面,
    以评估其​​对员工, 利害相关者, 有害物质使用, 工作场所, 环境所造成的环境冲击, 并作
    为订定安全卫生目标, 作业管制或教育训练等环境冲击控制措施之依据. 每年检讨目标,
   考量环境冲击影响,安全卫生的风险高低, 法规及国际规范要求, 技术可行性, 经济可行性
    及利害相关者意见, 包括对持续改善及污染预防的承诺 .


 
3. 设立空污, 水污, 废弃物, 毒化物处理之专责人员, 以维护污染处理之正常运作  
 
4. 实施节能减碳, 定期盘查温室效应气体之排放, 作为制定节能策略依据, 以减缓造成全球暖化
 

 

三, 维护社会公
 
1. 公司遵守相关劳动法规定, 制订管理规章制度, 并将相关资讯透过公开管道, 让员工充分了解,
    落实保障员工之合法权益, 并尊重国际公认之基本劳动人权原则, 雇用政策无差别待遇及不得
    有危害劳工基本权利之情事

 
2. 本公司重视安全卫生与职场健康的管理, 通过职安卫管理OHSAS18001之验证, 提供员工安全之
    工作环境, 降低企业经营的安卫风险. 对于新进及在职员工定期进行劳工安全卫生须知之教育训练,
     办理多场员工健康管理活动, 以建立员工安全意识 .
 

                     

 

3. 公司建立总经理信箱, 座谈会, 劳资会议等员工定期沟通之机制, 以网站公布栏 各部门内部会议
     等方式通知对员工可能造成重大影响之营运变动之情形

 
4. 虽本公司之客户为非最终消费者但仍致力于达成减少产品中之有害物质, 以保障消费者使用
     之安全

 
5. 本公司在采购办法及对新供应商评鉴已加入企业社会责任条款, 其目的乃与供应商合作, 共同
     致力提升企业社会责任

 
6. 参与捐助财团法人台中市私立惠明学校活动
 
7.  鼓励参与加工出口区同慈会及加工出口区社教志工活动
 
8.  鼓励员工参与社区活动暨关怀社区弱势团体活动

 

                         

 

 
四, 加强资讯揭
 

公司揭露具攸关性及可靠性之企业社会责任相关资讯于本网站

 
2.  本公司已建构社会责任管理系统

 

 

五, 本公司运作社会责任管理系统与「上市上柜公司企业社会责任实务守则」之差异情
 

1. 本公司已建构符合UL 及SA8000 之社会责任管理系统
     依ISO文件管理PDCA的系统架构, 将劳工/环境/ 职安卫/道德等议题皆纳入系统管理

 
2.  本公司自创立以来, 一本遵守各项法规, 照顾员工生活及安全, 并积极参与各项社会活动,
     诸如各项环保议题, 环境系统之管理, RoHS物质管理, 职场安全管理等劳工权益皆明文保障
     且被尊重及彻底执行, 诸如薪资, 工作时间, 各种权力的规定, 性骚扰防制及申诉, 怀孕员工
      之工作防护考量, 育婴办法, 集乳室等细节之照顾

 
3.  本公司秉持落实推动企业实现社会责任之理念, 维护生态环境, 实施节能减碳, 积极参与
     社区活动为社会尽一份心力并提供员工安全与健康之工作环境. 对做为社会的表率, 更对
     员工及对应外部相关团体之廉洁要求特别重视, 对内外的相关隐私及资料皆订定个人资料
     管理办法严格管制, 并研发各种产品及制程的相关专利, 遵重智慧财产权禁用非法软体,服务
     及回馈社区及社会不遗余力, 包括邀请或捐助弱势团体, 鼓励员工参与慈善团体或捐赠义卖

 
 
六, 其他有助于了解企业社会责任运作情形之重要资
 
1.  环保与心保
              加强废污水净化, 以利水资源再利用
              加强废弃物管理减量, 做好垃圾分类及倡导办公室电子化减少纸类使用
              积极发展及使用绿色原物料使产品对于环境之冲击与影响能持续减少
              最终达到与大自然相互调和并生产于制造地球友善之产品
             鼓励员工参与环保新生活运动, 养成环保习惯, 环保运动从人心开始, 心中之净化才是最大之环保
 
2.社区参与:鼓励员工积极参与潭子加工出口区社教志工活动及读书会
 
3. 社会贡献
             提升LCD产品效益的研发, 减少资源的浪费 .
             积极为企业社会责任尽一份心力 . 光联科技参与捐赠财团法人台中市私立惠明学校活动 .
 
4. 社会服务, 社会公益
             积极参与加工出口区同慈会公益活动, 潭子加工出口区社教志工活动及读书会
             持续推动ISO-14001环境管理系统, 避免产生对周遭邻居的环境污染及危害的风险
 
5. 人权:与员工维持良好劳资关系并提供以下福利
             办理员工健保, 勞保, 医療保险及意外险  
             设立职工福利委员会
            完整之进修及训練措施
             完整之退休制度 .
            2012年, 2011年及2008年荣获经济部加工出口区“劳资关系优良事业单位奖”
          2007年3月荣获经济部劳委会友善职场认证 .
 
 
七,   公司产品通过相关验证机构之查证标准, 之叙明如下.(相关证书连)
 
      ISO 14001      环境管理系统认证  
 
     OHSAS18001  职业安全卫生管理系统认证
 
     TOSHMS          台湾职业安全卫生管理系统认证
 
     ISO 9001          品质管理系统认证
 
     IATF 16949  车用品质管理系统(车用特殊需求)认证
 
 
   企业社会责任(Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR)
   企业社会责任一般泛指企业的营运方式达到或超越道德, 法律及公众要求的标准,
   而进行商业活动时亦考虑到对各相关利益者造成的影响, 企业社会责任的概念是基于
   商业运作必须符合可持续发展的想法, 企业除了考虑自身的财务和经营状况外, 也要
   加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量.
   利害关系人是指所有可以影响, 或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体, 包括但
   不限于:员工, 顾客, 供应商, 社区团体, 母公司或附属公司, 合作伙伴, 投资者和股东.
   在这情况下企业与相关利益者接触时, 试图将社会及环境方面的考虑因素融为一体 .