光联科技的福利制度完善,为让员工能安心工作,更以创造健全福利环境为目标。我们相信,完善的奖励制度能够帮助员工提升生产力,并减低员工的流动率。
 
食:员工伙食及餐厅。

衣:员工团体服装、上班制服。

住:外籍同仁宿舍及本国员工宿舍。 

行:员工机车位、主管级人员公司配发汽车停车位。 

育:职前训练、在职内外部教育训练、主管级管理能力训练、员工图书室。
 
乐:定期举办郊游、烤肉、骑脚踏车或厂内团康活动、每年举办两次(春季及秋季)国内外旅游。 

礼金:四节(春节、五一、端午、中秋)礼金、生日礼券、特休未休发给代金。 

奖金:绩效奖金、中秋奖金、年终奖金、优良提桉奖金、6S竞赛奖金、专利发明奖金。

补贴:生育、伤病、住院、婚丧、旅游补贴、全额教育训练补助。 

休假:特休、生理假、陪产假、家庭照顾假、伦理假。 健康:设置孕妇集乳室、员工健身中心、免费员工健康检查。 

发展:每年透过人事评议委员会审查并晋升表现优秀之员工。 

沟通:每季召开劳资会议及安全卫生委员会、设有总经理信箱及定期举办总经理座谈会。

其他:优秀员工表扬、模范劳工选拔、业绩优良员工表扬、招待优秀员工苏州五日游、特约商店提供消费优惠。